أكدت إيمان المليجي، رئيس مجلس إدارة شركة جولدن بوينت للتطوير العقاري، فخرها بكونها امرأة عاملة في القطاع العقاري، مشيرة إلى أن وجود العنصر النسائي في هذا المجال ما زال محدودًا، رغم قدرته على تحقيق التميز والنجاح في بيئة مليئة بالتحديات.
جاء ذلك خلال جلسة “دور المرأة القيادية في رسم السياسات العقارية وإدارة الشركات والمشروعات الكبرى” ضمن فعاليات النسخة الثالثة من مؤتمر The Broker League – TBL، الذي انعقد بمشاركة كبار المطورين العقاريين وعدد من المسؤولين الحكوميين لمناقشة آليات تنظيم السوق العقاري المصري.
وأوضحت المليجي أن المرأة تواجه تحديات عديدة في التعامل مع العمال و المقاولين والفنيين داخل الشركات العقارية، إلا أنها استطاعت أن تثبت كفاءتها وجدارتها في مواجهة هذه الصعوبات، مؤكدة أنه “لا يوجد مجال مخصص للرجال فقط، فالسيدات أثبتن قدرتهن على النجاح في مختلف المجالات”.
وأضافت أن التمكين الحقيقي للمرأة لا يعني فقط إتاحة الفرصة أو تخصيص مكان لها، بل أن تترك بصمتها وتثبت ذاتها، وتمهد الطريق لغيرها من السيدات في المجال، مشيرة إلى أن التنوع في الأعمار والخلفيات والأدوار داخل بيئة العمل هو ما يثري القطاع ويعزز التنمية.
وشددت المليجي على أن وجود توازن نوعي بين الرجال والنساء داخل الهياكل الإدارية للشركات ينعكس إيجابًا على القرارات والاستراتيجيات، لافتة إلى أن المرأة تمتلك فهمًا أعمق لاحتياجات العملاء ورؤية واقعية لحياتهم اليومية، ما يضيف قيمة حقيقية في تطوير المنتجات والخدمات العقارية.
واختتمت كلمتها بالتأكيد على أن التمكين ليس شعارًا دعائيًا أو مظهرًا شكليًا، بل هو ممارسة فعلية تؤدي إلى تنوع حقيقي في صنع القرار، معتبرة أن الاختلاف والتكامل بين الجنسين داخل بيئة العمل هو ما يصب في صالح نجاح الشركات وتطور القطاع العقاري ككل.