البنك التجاري الدولي CIB يعزز تأهيل الشباب لسوق العمل بجلسة تدريبية متخصصة في معهد تكنولوجيا المعلومات

في إطار استراتيجيته الرامية إلى الاستثمار في تنمية الكفاءات الشابة ودعم إعداد جيل قادر على مواكبة متطلبات سوق العمل، شارك البنك التجاري الدولي – مصر (CIB) في جلسة تدريبية متخصصة نظمها معهد تكنولوجيا المعلومات (ITI) بمقره في القرية الذكية، بهدف نقل الخبرات العملية إلى المتدربين والخريجين، وتعريفهم بأحدث متطلبات العمل في القطاع المصرفي، في ظل التطورات المتسارعة التي يشهدها القطاع المالي والتحول الرقمي.

وتأتي هذه المشاركة ضمن سلسلة من المبادرات التي ينفذها البنك التجاري الدولي لتعزيز التواصل مع الشباب، وإتاحة الفرصة لهم للاحتكاك المباشر بالخبرات العملية، بما يساعدهم على بناء مسارات مهنية ناجحة، واكتساب المهارات التي تؤهلهم للاندماج في سوق العمل والمنافسة على الوظائف المستقبلية.

نقل الخبرات العملية للشباب

شهدت الجلسة حضور عدد كبير من متدربي وخريجي معهد تكنولوجيا المعلومات، حيث حرص البنك على تقديم تجربة تفاعلية تجمع بين الخبرات المصرفية والكوادر الشابة، بهدف تعريفهم بطبيعة العمل داخل المؤسسات المالية، ومتطلبات التوظيف، وأبرز المهارات التي يبحث عنها أصحاب الأعمال.

وأكد مسؤولو البنك أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل أحد أهم محاور التنمية المستدامة، وأن إعداد الشباب وتأهيلهم لسوق العمل أصبح ضرورة في ظل التغيرات المتسارعة التي يشهدها الاقتصاد العالمي، خاصة مع تنامي الاعتماد على التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي في مختلف القطاعات.

مهارات يبحث عنها أصحاب العمل

وخلال الجلسة التدريبية، استعرض كل من عمرو أبو الفضل وشريف نعيم، من خبراء البنك التجاري الدولي، أبرز المهارات التي يركز عليها أصحاب العمل عند اختيار الموظفين، مؤكدين أن النجاح في الحياة المهنية لم يعد يعتمد فقط على المؤهل الدراسي، بل أصبح يرتبط أيضًا بامتلاك مجموعة من المهارات الشخصية والفنية.

وأوضح المتحدثان أن مهارات التواصل الفعال، والعمل الجماعي، وإدارة الوقت، والقدرة على حل المشكلات، والتفكير التحليلي، والمرونة في التعامل مع التحديات، أصبحت من أهم المقومات التي تمنح الشباب ميزة تنافسية في سوق العمل.

كما شددا على أهمية التعلم المستمر، واكتساب مهارات جديدة تتماشى مع التطورات التكنولوجية، بما يضمن للكوادر الشابة القدرة على مواكبة احتياجات المؤسسات المالية والشركات الكبرى.

بناء مسار وظيفي ناجح

وتناول الخبراء خلال الجلسة كيفية التخطيط للمسار الوظيفي منذ المراحل الأولى بعد التخرج، مؤكدين أن بناء مستقبل مهني ناجح يحتاج إلى رؤية واضحة، وتطوير مستمر للمهارات، والاستفادة من فرص التدريب العملي.

كما قدموا نصائح عملية حول كيفية إعداد السيرة الذاتية بصورة احترافية، وإبراز المهارات والخبرات بطريقة تجذب مسؤولي التوظيف، بالإضافة إلى أهمية بناء حضور مهني قوي عبر المنصات الرقمية المتخصصة.

الاستعداد للمقابلات الوظيفية

وشملت الجلسة مجموعة من الإرشادات المتعلقة بالمقابلات الشخصية، حيث أوضح خبراء البنك أهم الأخطاء التي يقع فيها المتقدمون للوظائف، وكيفية تجنبها، إلى جانب أفضل الطرق للإجابة عن الأسئلة الشائعة التي تطرح خلال المقابلات.

وأكد المتحدثان أن الثقة بالنفس، والاستعداد الجيد، والاطلاع على طبيعة المؤسسة التي يتم التقدم للعمل بها، تعد من أبرز العوامل التي تزيد من فرص النجاح في اجتياز المقابلات الوظيفية.

التحول الرقمي يغير مستقبل القطاع المصرفي

واستحوذ التحول الرقمي على جانب مهم من الجلسة التدريبية، حيث ناقش خبراء البنك تأثير التكنولوجيا على مستقبل العمل داخل القطاع المصرفي، في ظل التوسع الكبير في الخدمات الرقمية والاعتماد المتزايد على الحلول الذكية.

وأوضحوا أن البنوك أصبحت تعتمد بصورة أكبر على التقنيات الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات الضخمة والأمن السيبراني والتطبيقات الرقمية، وهو ما أوجد وظائف جديدة تتطلب مهارات تقنية متقدمة إلى جانب المعرفة المصرفية التقليدية.

وأشاروا إلى أن المؤسسات المالية أصبحت تبحث عن كوادر تمتلك القدرة على التعامل مع التقنيات الحديثة، بما يواكب التحول الذي يشهده القطاع المالي عالميًا.

فرص وظيفية جديدة للشباب

وأكد المشاركون أن التطور التكنولوجي لم يؤد إلى تقليص فرص العمل، بل أسهم في خلق وظائف جديدة تحتاج إلى كوادر مؤهلة تمتلك مهارات رقمية متطورة، وهو ما يفتح آفاقًا واسعة أمام الشباب الراغبين في بناء مستقبل مهني داخل القطاع المصرفي.

كما تم استعراض عدد من التخصصات المطلوبة خلال السنوات المقبلة، مثل تحليل البيانات، وإدارة المخاطر الرقمية، والتكنولوجيا المالية (FinTech)، والأمن السيبراني، وإدارة المشروعات الرقمية.

شراكة بين القطاع المصرفي والمؤسسات التعليمية

وتعكس مشاركة البنك التجاري الدولي في هذه الفعالية حرصه على تعزيز التعاون مع المؤسسات الأكاديمية والتدريبية، وفي مقدمتها معهد تكنولوجيا المعلومات، بهدف ربط التعليم بسوق العمل، وتوفير بيئة تعليمية عملية تساعد الشباب على اكتساب الخبرات اللازمة قبل التخرج.

ويؤكد البنك أن الشراكات مع المؤسسات التعليمية تمثل أحد المحاور الرئيسية لإعداد كوادر وطنية قادرة على دعم الاقتصاد المصري والمشاركة في مسيرة التحول الرقمي التي تشهدها مختلف القطاعات.

الاستثمار في رأس المال البشري

وتأتي هذه المبادرة ضمن استراتيجية البنك التجاري الدولي التي تركز على الاستثمار في رأس المال البشري باعتباره الركيزة الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة، من خلال دعم برامج التعليم والتدريب، والمساهمة في تطوير مهارات الشباب وتأهيلهم لسوق العمل.

ويواصل البنك تنفيذ العديد من المبادرات المجتمعية التي تستهدف تمكين الشباب، وتعزيز الابتكار، ودعم التحول الرقمي، بما ينسجم مع رؤية مصر لبناء اقتصاد قائم على المعرفة والتكنولوجيا.

ويرى البنك أن إعداد كوادر تمتلك المهارات الرقمية والقدرة على الابتكار يمثل عنصرًا أساسيًا لمواجهة تحديات المستقبل، خاصة مع التطور السريع الذي يشهده القطاع المالي العالمي.

دعم مستمر لمستقبل الشباب

وتؤكد مشاركة البنك التجاري الدولي في الجلسة التدريبية بمعهد تكنولوجيا المعلومات التزامه المستمر بدعم الشباب المصري، من خلال توفير فرص التعلم والتدريب ونقل الخبرات العملية، بما يسهم في إعداد جيل قادر على المنافسة في سوق العمل المحلي والدولي.

كما تعكس هذه المبادرات اهتمام البنك بالمساهمة في تطوير منظومة التعليم والتدريب، وتعزيز الشراكات مع المؤسسات المتخصصة، بما يواكب احتياجات الاقتصاد الرقمي، ويسهم في بناء كوادر مؤهلة تقود مستقبل القطاع المصرفي المصري.