«حسن علام القابضة» توقع اتفاقية تعاون مع جامعة IE لتطوير المواهب وتعزيز جاهزية القيادات للمستقبل

وقّعت مجموعة «حسن علام القابضة» اتفاقية تعاون مع جامعة IE، بهدف تطوير مهارات الكوادر وتعزيز قدراتها المهنية والقيادية، بما يدعم جاهزيتها للتعامل مع المتغيرات المتسارعة في بيئة الأعمال ومتطلبات المستقبل.

وتأتي الاتفاقية في إطار استراتيجية المجموعة الرامية إلى الاستثمار في رأس المال البشري وبناء منظومة متكاملة لتطوير الكفاءات، من خلال توفير فرص تعليمية وتدريبية متقدمة للموظفين، وربط مسارات التطوير المهني باحتياجات المجموعة والأسواق التي تعمل بها.

وشهد مراسم توقيع الاتفاقية محمد الدهشوري، الرئيس التنفيذي لشركة «حسن علام للإنشاءات»، وسانتياغو إينيغيز دي أونزونو، الرئيس التنفيذي لجامعة IE، وويليام دافيلا، الرئيس التنفيذي للعلاقات المؤسسية في جامعة IE، إلى جانب ماتياس كالييري، مدير تطوير الأعمال المؤسسية لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا في جامعة IE، وجوزيف صفير، رئيس منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا في جامعة IE، وخالد الزكي، رئيس نادي خريجي جامعة IE في مصر.

برنامج لتطوير المواهب المتميزة

ويرتكز التعاون بين «حسن علام القابضة» وجامعة IE على برنامجين رئيسيين يستهدفان تطوير الكفاءات وتعزيز القدرات القيادية داخل المجموعة.

ويأتي في مقدمة هذه البرامج برنامج المواهب المتميزة، الذي يستهدف الموظفين أصحاب الأداء المتميز ضمن برنامج المواهب التابع للمجموعة، من خلال توفير فرص تعليمية وتطويرية مصممة بما يتناسب مع إمكاناتهم ومساراتهم المهنية.

ويساعد البرنامج المشاركين على تنمية مهاراتهم واكتساب معارف وخبرات جديدة، بما يعزز استعدادهم لتولي أدوار ومسؤوليات أكبر داخل المجموعة خلال المراحل المقبلة من مسيرتهم المهنية.

برنامج متخصص لتطوير القيادات

ويتضمن التعاون أيضًا برنامج تطوير القيادات، الذي يركز على تقديم تدريب متخصص للقادة الحاليين والكوادر التي تمتلك إمكانات قيادية واعدة.

ويستفيد البرنامج من الخبرات الأكاديمية لجامعة IE ومنظورها الدولي، بهدف تعزيز قدرات المشاركين في مجالات اتخاذ القرار، وإدارة فرق العمل، والتعامل مع التحديات المختلفة، وقيادة المؤسسات بكفاءة في ظل المتغيرات المتسارعة التي تشهدها الأسواق.

وتستهدف هذه البرامج بناء كوادر قيادية أكثر قدرة على التعامل مع متطلبات المستقبل، إلى جانب دعم مسارات النمو والتطوير داخل المجموعة.

محمد الدهشوري: الاستثمار في الكوادر يعكس التزام المجموعة بالابتكار

وقال محمد الدهشوري، الرئيس التنفيذي لشركة «حسن علام للإنشاءات»، إن تطوير كوادر المجموعة وتعزيز قدراتهم يمثل تجسيدًا عمليًا لقيم «حسن علام القابضة» والتزامها المستمر بالابتكار.

وأضاف أن التعاون مع جامعة IE يهدف إلى توفير فرص تعليمية وتطويرية مصممة خصيصًا لأفضل المواهب والقيادات داخل المجموعة، بما يسهم في الارتقاء بمهاراتهم وتعزيز جاهزيتهم لمواكبة متطلبات المستقبل.

وأكد أن الاستثمار في الكفاءات البشرية يمثل أحد المحاور المهمة في مسيرة المجموعة، خاصة في ظل التحولات المتسارعة التي تشهدها بيئة الأعمال، والحاجة إلى كوادر تمتلك المهارات والمعارف اللازمة لمواصلة التطور والتعامل مع التحديات المستقبلية.

جامعة IE: تطوير المواهب أساس بناء مؤسسات أكثر مرونة

من جانبه، قال ويليام دافيلا، الرئيس التنفيذي للعلاقات المؤسسية في جامعة IE، إن الجامعة تؤمن بأن تطوير المواهب يمثل عنصرًا أساسيًا في بناء مؤسسات تتمتع بالمرونة والقدرة على استشراف المستقبل.

وأوضح أن الشراكة مع مجموعة «حسن علام القابضة» تجمع بين الخبرة الأكاديمية والتعلم التطبيقي، بهدف تقديم تجارب تعليمية وتطويرية مصممة وفق احتياجات الكفاءات ذات الأداء المتميز والكوادر القيادية.

وأشار إلى أن التعاون يستهدف تمكين المواهب وتعزيز القدرات القيادية، بما يدعم نمو المجموعة ويعزز تأثيرها في مختلف أنحاء المنطقة.

«أكاديمية حسن علام» وبرامج عالمية لتطوير الموظفين

وتعكس الاتفاقية توجه مجموعة «حسن علام القابضة» نحو اعتماد التعلم المستمر وبناء القدرات باعتبارهما من الركائز الأساسية لتحقيق النجاح على المدى الطويل.

وفي هذا الإطار، تعتمد المجموعة على عدد من المبادرات والبرامج المتخصصة، من بينها «أكاديمية حسن علام» و**«برنامج المواهب العالمية»**، اللذان يوفران مسارات منظمة لتنمية المهارات الفنية والقيادية والمهنية للموظفين.

وتتيح هذه المبادرات فرصًا للتطوير تتناسب مع احتياجات العاملين ومساراتهم المهنية، إلى جانب دعم قدرتهم على اكتساب المعارف والخبرات بصورة مستمرة.

كما تستفيد برامج المجموعة من أساليب تعليمية مبتكرة وموارد مدعومة بالتكنولوجيا ومسارات تطوير مصممة وفقًا للاحتياجات الفردية، بما يدعم تبادل المعرفة بين الموظفين ويسهم في بناء بيئة عمل تشجع على التعلم المستمر.

تطوير الكفاءات لمواجهة تحديات المستقبل

ولا تقتصر استراتيجية المجموعة في مجال تطوير الموارد البشرية على التدريب التقليدي، وإنما تمتد إلى بناء قدرات تساعد الموظفين على مواصلة التعلم والتكيف مع المتغيرات والتعامل مع التحديات بكفاءة.

ومن خلال التعاون مع جامعة IE، تضيف «حسن علام القابضة» بُعدًا دوليًا إلى منظومة التطوير المهني لديها، عبر إتاحة الوصول إلى الخبرات الأكاديمية والممارسات التعليمية العالمية، وتوظيفها في تطوير المواهب والقيادات.

كما تسهم الشراكة في تعزيز التكامل بين الخبرة العملية التي تتمتع بها المجموعة والخبرة الأكاديمية الدولية لجامعة IE، بما يوفر إطارًا متكاملًا لتطوير الكفاءات وتأهيلها للتعامل مع متطلبات بيئة الأعمال المتغيرة.

شراكة لدعم النمو المستدام

وتؤكد «حسن علام القابضة» من خلال الاتفاقية استمرار تركيزها على تطوير منظومة التعلم وبناء القدرات في مختلف الأسواق التي تعمل بها، مع توفير فرص متقدمة أمام كوادرها للاستفادة من الخبرات الأكاديمية العالمية.

ويعكس التعاون توجه المجموعة نحو الاستثمار طويل الأجل في موظفيها، باعتبار أن امتلاك الكفاءات المؤهلة والقيادات القادرة على التعامل مع المتغيرات يمثل عنصرًا رئيسيًا في دعم النمو واستدامة النجاح.

ومن خلال الجمع بين برامجها الداخلية في مجال تطوير المواهب والقيادات والخبرات الأكاديمية التي توفرها جامعة IE، تسعى «حسن علام القابضة» إلى مواصلة بناء كوادر أكثر قدرة على الابتكار والتكيف، بما يعزز مساهمتها في مسيرة نمو المجموعة ويدعم حضورها على المدى الطويل.