يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة بدء صرف مرتبات شهر يوليو 2026، والتي تشهد تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور لأول مرة، تنفيذًا لقرارات الحكومة الخاصة برفع الحد الأدنى للأجور وزيادة دخول العاملين، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة للدولة للعام المالي 2026/2027.
وتأتي هذه الزيادة ضمن حزمة اجتماعية تستهدف تحسين مستوى معيشة الموظفين، ومساعدتهم على مواجهة الارتفاع المستمر في تكاليف المعيشة، إلى جانب دعم القدرة الشرائية للأسر المصرية.
موعد صرف مرتبات يوليو 2026
أكد وزير المالية أحمد كجوك أن صرف مرتبات شهر يوليو 2026 سيبدأ اعتبارًا من 20 يوليو الجاري، على أن يتم صرف المتأخرات المالية أيام 8 و9 و12 يوليو، وفقًا للجدول الزمني الذي أعلنته وزارة المالية.
وأوضح أن مستحقات العاملين ستكون متاحة عبر ماكينات الصراف الآلي طوال اليوم، بالإضافة إلى وسائل الصرف الإلكترونية المختلفة، لتسهيل حصول الموظفين على رواتبهم دون تكدس أو ازدحام.
5.5 مليون موظف يستفيدون من الزيادة
تشمل الزيادات الجديدة نحو 5.5 مليون موظف يعملون في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية والجهات التابعة للدولة.
وأكدت وزارة المالية أن تطبيق الزيادات يأتي في إطار خطة الدولة لتحسين أوضاع العاملين بالجهاز الإداري، مع الاستمرار في تنفيذ برامج الإصلاح الإداري والمالي، ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين.
تفاصيل زيادة المرتبات الجديدة
تبدأ الحكومة رسميًا تطبيق الزيادات اعتبارًا من مرتبات شهر يوليو، وتشمل:
رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه.
زيادة الحد الأدنى لإجمالي دخل الموظف إلى 8 آلاف جنيه شهريًا.
منح علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
منح علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بالدولة بقيمة 750 جنيهًا شهريًا.
وأشارت وزارة المالية إلى أن تكلفة الحافز الإضافي وحده تبلغ نحو 77.5 مليار جنيه، بينما ارتفعت مخصصات الأجور في الموازنة الجديدة إلى 822.8 مليار جنيه.
كيف يتم احتساب الزيادة؟
تختلف قيمة الزيادة من موظف لآخر بحسب الدرجة الوظيفية والأجر الأساسي أو الوظيفي، إلا أن جميع العاملين سيستفيدون من زيادة الحافز الإضافي البالغة 750 جنيهًا، إلى جانب العلاوة الدورية أو الخاصة، وهو ما يرفع إجمالي الدخل الشهري بصورة متفاوتة وفقًا للدرجة الوظيفية.
الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة
بعد تطبيق الزيادات الجديدة، ارتفع الحد الأدنى للأجور في مختلف الدرجات الوظيفية، حيث أصبح:
الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه بدلًا من 13,200 جنيه.
الدرجة العالية: 12,900 جنيه بدلًا من 11,200 جنيه.
مدير عام أو ما يعادلها: 11,400 جنيه بدلًا من 10,300 جنيه.
الدرجة الأولى: 10,800 جنيه بدلًا من 9,200 جنيه.
الدرجة الثانية: 9,500 جنيه بدلًا من 8,200 جنيه.
الدرجة الثالثة التخصصية: 9,100 جنيه بدلًا من 8,700 جنيه.
الدرجة الرابعة: 9,300 جنيه بدلًا من 8,200 جنيه.
الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 9,100 جنيه بدلًا من 8,100 جنيه.
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 8,100 جنيه بدلًا من 7,000 جنيه.
هدف الحكومة من زيادة الأجور
تؤكد الحكومة أن حزمة الأجور الجديدة تأتي ضمن إجراءات أوسع للحماية الاجتماعية، تستهدف تحسين مستوى دخول العاملين بالدولة، ومواجهة آثار التضخم وارتفاع الأسعار، مع تعزيز القدرة الشرائية للموظفين.
كما تهدف الدولة إلى ربط تحسين الأجور بتطوير الأداء الحكومي والارتقاء بجودة الخدمات العامة، بما يحقق التوازن بين تحسين أوضاع العاملين والحفاظ على الاستدامة المالية للموازنة العامة.
أماكن صرف المرتبات
أتاحت وزارة المالية صرف المرتبات من خلال عدة وسائل لتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم، وتشمل ماكينات الصراف الآلي (ATM)، وفروع البنوك المختلفة، ومكاتب البريد المصري، مع إمكانية السحب في أي وقت بعد إيداع الرواتب في الحسابات المخصصة للعاملين.
فيسبوك تويتر / X يوتيوب واتساب
عقار 24
يقدم موقع عقار 24 تغطية يومية لأهم أخبار السوق العقاري المصري، وأسعار الشقق، الاستثمار العقاري، أخبار العقارات، أسعار الشقق في مصر، كمبوندات القاهرة الجديدة، العاصمة الإدارية الجديدة، سعر الذهب اليوم، سعر الحديد اليوم، سعر الدولار اليوم، سعر البنزين، أخبار الاقتصاد المصري، الاستثمار في العقارات، عقارات التجمع الخامس، عقارات العلمين الجديدة، شقق الإسكان الاجتماعي، سكن لكل المصريين، سكن مصر، وزارة الإسكان، بيت الوطن،أسعار العقارات في مصر، شراء شقة في مصر، الشيخ زايد، مدينة المستقبل، المنصورة الجديدة، شراء شقق بالتقسيط، أسعار مواد البناء، سوق المقاولات في مصر، كمبوندات التجمع الخامس، حديد عز، الحديد الاستثماري..
