مرتبات يوليو 2026 بالزيادة الجديدة.. موعد الصرف وقيمة رفع الحد الأدنى للأجور وحساب الزيادة

تستعد وزارة المالية لبدء صرف مرتبات شهر يوليو 2026 للعاملين بالدولة، بالتزامن مع تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور التي أقرتها الحكومة ضمن موازنة العام المالي 2026 – 2027، والتي تستهدف تحسين دخول الموظفين ورفع الحد الأدنى للأجور لمواجهة الأعباء المعيشية.

وتبدأ عملية صرف المرتبات وفق المواعيد الرسمية التي حددتها وزارة المالية، مع إتاحة المستحقات المالية عبر ماكينات الصراف الآلي طوال أيام الصرف، لتسهيل حصول العاملين على رواتبهم دون تكدس.

موعد صرف مرتبات يوليو 2026 بالزيادة الجديدة

أكدت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر يوليو 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة سيبدأ يوم 20 يوليو 2026، على أن يتم صرف المتأخرات المالية خلال أيام 8 و9 و12 يوليو.

ويأتي صرف مرتبات يوليو بالزيادة الجديدة بعد بدء تطبيق الحزمة المالية المقررة للعاملين بالدولة اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بداية العمل بالموازنة العامة الجديدة للدولة.

5.5 مليون موظف يستفيدون من زيادة المرتبات

وتستهدف الزيادة الجديدة نحو 5.5 مليون موظف يعملون في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة، حيث أكدت وزارة المالية أن صرف الرواتب سيتم وفق الجدول الزمني المحدد، مع ضمان توافر الأموال في الحسابات البنكية وماكينات الصراف الآلي.

وتأتي هذه الزيادة في إطار خطة الدولة لتحسين مستوى دخول العاملين، وربط تحسين الأجور بتطوير الخدمات الأساسية المقدمة للمواطنين.

تفاصيل زيادة المرتبات 2026

أقرت الحكومة زيادة جديدة في الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه، ليرتفع الحد الأدنى لدخل العاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه.

كما تضمنت الزيادات الجديدة:

علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.

علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.

زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بالدولة بقيمة 750 جنيهًا شهريًا.

وأكدت وزارة المالية أن إجمالي تكلفة الزيادة الجديدة يرفع مخصصات الأجور في الموازنة العامة للدولة إلى نحو 822.8 مليار جنيه.

كيف يحسب الموظف قيمة الزيادة الجديدة؟

تختلف قيمة الزيادة من موظف إلى آخر وفقًا للدرجة الوظيفية وطبيعة جهة العمل، حيث يحصل الموظف على العلاوة المقررة حسب خضوعه لقانون الخدمة المدنية من عدمه، بالإضافة إلى زيادة الحافز الإضافي الشهري.

وتظهر الزيادة في إجمالي الدخل الشهري للعاملين اعتبارًا من مرتب شهر يوليو 2026، بعد إضافة المبالغ الجديدة إلى الأجر المستحق.

قيمة المرتبات بعد تطبيق الزيادة الجديدة

بعد تطبيق الزيادات الجديدة، ترتفع مرتبات العاملين وفقًا للدرجات الوظيفية المختلفة، حيث يصل راتب الدرجة الممتازة إلى نحو 14 ألفًا و900 جنيه بدلًا من 13 ألفًا و200 جنيه.

كما يرتفع راتب الدرجة العالية إلى نحو 12 ألفًا و900 جنيه بدلًا من 11 ألفًا و200 جنيه، بينما يصل راتب مدير عام أو ما يعادلها إلى نحو 11 ألفًا و400 جنيه بدلًا من 10 آلاف و300 جنيه.

ويصل راتب الدرجة الأولى إلى نحو 10 آلاف و800 جنيه بدلًا من 9 آلاف و200 جنيه، فيما يبلغ راتب الدرجة الثانية نحو 9 آلاف و500 جنيه بدلًا من 8 آلاف و200 جنيه.

أما الدرجة الثالثة التخصصية فيصل راتبها إلى نحو 9 آلاف و100 جنيه بدلًا من 8 آلاف و700 جنيه، بينما ترتفع الدرجة الرابعة إلى نحو 9 آلاف و300 جنيه بدلًا من 8 آلاف و200 جنيه.

ويصل راتب الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة إلى نحو 9 آلاف و100 جنيه بدلًا من 8 آلاف و100 جنيه، بينما يبلغ راتب الدرجة السادسة للخدمات المعاونة نحو 8 آلاف و100 جنيه بدلًا من 7 آلاف جنيه.

الحكومة: تحسين الأجور مرتبط بتحسين مستوى المعيشة

وتأتي زيادة مرتبات يوليو 2026 ضمن حزمة إجراءات تستهدف دعم العاملين بالدولة، وتحسين القدرة الشرائية، مع استمرار جهود الدولة في إعادة هيكلة منظومة الأجور بما يتناسب مع المتغيرات الاقتصادية.

ومن المنتظر أن تنعكس الزيادة الجديدة على دخول الموظفين بداية من راتب يوليو، باعتبارها أول شهر لتطبيق المخصصات المالية الجديدة في الموازنة العامة للدولة للعام المالي 2026 – 2027.