بنك أبوظبي التجاري مصر يطلق النسخة الأولى من مبادرة «جوائز تقدير المرأة»

أعلن بنك أبوظبي التجاري – مصر (ADCB Egypt) إطلاق النسخة الأولى من مبادرة «جوائز تقدير المرأة»، في خطوة تستهدف دعم وتمكين المرأة، والاحتفاء بالكفاءات النسائية المتميزة، وتعزيز بيئة عمل تشجع على الابتكار والتميز وترسخ مبادئ التنوع والشمول.

وتأتي المبادرة ضمن استراتيجية البنك الهادفة إلى إبراز النماذج النسائية الملهمة داخل المؤسسة، وتشجيع الكوادر النسائية على تطوير مهاراتهن المهنية، بما يسهم في إعداد قيادات قادرة على تحقيق النمو والنجاح المستدام.

جائزتان لتكريم الكفاءات النسائية

تتضمن المبادرة جائزتين رئيسيتين تهدفان إلى الاحتفاء بالإنجازات المهنية للمرأة داخل البنك، وهما:

• Women Impact Award، وتُمنح للسيدات اللاتي قدمن إسهامات مؤثرة وأحدثن أثرًا إيجابيًا في بيئة العمل.
• Rising Professional Woman Award، وتستهدف تكريم الكفاءات النسائية الصاعدة التي أظهرت أداءً متميزًا وإمكانات قيادية واعدة.

تعزيز ثقافة التقدير والتمكين

أكد البنك أن إطلاق المبادرة يعكس التزامه بتوفير بيئة عمل قائمة على التقدير والتحفيز، بما يدعم تمكين المرأة ويشجعها على تنمية مهاراتها المهنية، والمنافسة على المناصب القيادية، في إطار ثقافة مؤسسية تقوم على المساواة وتكافؤ الفرص.

وأشار إلى أن المبادرة تمثل جزءًا من جهوده المستمرة لتعزيز التنوع داخل بيئة العمل، والاستفادة من الكفاءات النسائية في مختلف المستويات الإدارية، بما يواكب أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية.

دعم التنوع والشمول

تنسجم مبادرة «جوائز تقدير المرأة» مع رؤية بنك أبوظبي التجاري – مصر في بناء بيئة عمل أكثر شمولًا، تتيح فرصًا متكافئة لجميع الموظفين، وتعزز مشاركة المرأة في مختلف التخصصات والوظائف القيادية.

ويرى البنك أن الاستثمار في الكفاءات النسائية يمثل أحد المحاور الأساسية لتحقيق التنمية المؤسسية المستدامة، ودعم الابتكار، ورفع كفاءة الأداء، بما يسهم في تعزيز تنافسية المؤسسة وتحقيق أهدافها المستقبلية.

ترسيخ ثقافة التميز

من خلال هذه المبادرة، يسعى بنك أبوظبي التجاري – مصر إلى ترسيخ ثقافة الاحتفاء بالإنجازات وتحفيز الموظفات على مواصلة التطور المهني، بما يعزز مناخ العمل الإيجابي، ويؤكد التزام البنك بدعم المرأة وإبراز دورها كشريك رئيسي في مسيرة النجاح والنمو داخل القطاع المصرفي.